MONIPUOLISEEN OSAAMISEEN PERUSTUVAA TARJOAMAA
TYÖPAJAT
Minulla on noin 20 vuoden kokemus työpajojen muotoilusta ja fasilitoinnista eri aihealueille.
Vinkkini hyvän työpajan valmisteluun ja toteuttamiseen löydät täältä.
Vinkkini hyvän työpajan valmisteluun ja toteuttamiseen löydät täältä.
MUUTOSVALMENNUKSET
Teen yhteistyötä Vuorovaikuttamon kanssa toteuttaen erilaisia koulutuksia ja valmennuksia. Erityisesti olemme tehneet töitä terveystoimialan organisaatioissa, aiheina:
Löydät täältä teatterimenetelmiin pohjautuvan esimerkin kahdesta erilaisesta työpajaprosessista.
- Vuorovaikutuskoulutukset
- Tiimityöskentely
- Hankalien tilanteiden käsittely
- Esihenkilötyö
Löydät täältä teatterimenetelmiin pohjautuvan esimerkin kahdesta erilaisesta työpajaprosessista.
DRAAMAPAJAT
Olen soveltanut draamametelmiä monissa konteksteissa ja muodoissa. Teatteriosaamiseen pohjautuvat menetelmät ruokkivat luovuutta sekä tuottavat kokemuksellista tietoa. Samalla ne edistävät yhteisöllisyyttä ja muutosvalmiuksia.
Lisätietoja draamamenetelmiin tukeutuvista työtavoista ja sovelluskohteista löydät täältä.
Lisätietoja draamamenetelmiin tukeutuvista työtavoista ja sovelluskohteista löydät täältä.
ESITYKSELLISET TUTKIELMAT
Luotsaan Tulevaisuusteatteri-kollektiivia, jossa tutkimme yhteiskunnallisia aiheita teatterin keinoin. Teatterilliset tutkielmat on mahdollista sovittaa erilaisiin tilaisuuksiin. Yksittäisiä kohtauksia on mahdollista sijoittaa esimerkiksi seminaariohjelman osaksi luomaan osallistavaa keskustelua.
Valmiit esityksemme käsittelevät seuraavia aiheita:
Valmiit esityksemme käsittelevät seuraavia aiheita:
TEATTERIOHJAUS
Ohjausotteeni on tiiviiin vuorovaikutteinen. Olen työskennellyt isojen joukkojen kanssa rakentaen esimerkiksi esitysdramaturgiaa kuoroille. Pienissä työryhmissä tapahtuva tutkiva työskentely on puolestaan ollut intiimisyydessään motivoivaa. Toimeksiantajani ovat olleet tyytyväisiä osallistavaan, kuuntelevaan ja kannustavaan työtapaani. Sovellan ohjausosaamistani myös työyhteisöjen kehittämisessä ja voimauttamisessa: